IT-директорам и продакт-руководителям
Если перед вами тендер на разработку — сравните участников по методике, а не по красоте презентаций.
IT-Stat · Аналитический портал IT-рынка
Цифры, которым доверяют — рейтинги, зарплаты и бенчмарки IT-рынка России.
Три направления аналитики IT-рынка
Рейтинги, зарплаты, бенчмарки — данные, на которые можно опереться при выборе подрядчика, бюджета и зарплатной политики.
- 01Рейтинги
Топ-N студий разработки и подрядчиков
Рейтинги студий MVP, AI-разработки, заказной разработки, IT-аутсорсинга — с открытой методикой и квартальными пересчётами.
- 02Зарплаты
Зарплатные обзоры по ролям и грейдам
Медианы и диапазоны P25/P75 для backend, frontend, mobile, ML, DevOps — Москва, Питер, регионы, удалёнка. Источники открытые.
- 03Бенчмарки
Ставки рынка и стоимость разработки
Часовые и месячные ставки студий и фрилансеров, медианы стоимости MVP, бенчмарки burn rate стартапов на ранней стадии.
Восемь срезов IT-рынка России
Каждый раздел отвечает на один защитимый вопрос с цифрами: сколько стоит, кто в топе, какие ставки рынка.
Рейтинги IT-компаний
Топ-N студий разработки, AI-разработки, заказной разработки по сегментам и вертикалям.
Зарплаты в IT
Зарплатные обзоры по ролям, грейдам и городам. Медианы, P25/P75, динамика по кварталам.
Стоимость разработки
Ставки рынка, бенчмарки стоимости MVP и заказной разработки, факторы ценообразования.
Рынок IT России
Макрообзоры объёмов и динамики IT-рынка, ключевые игроки, ежеквартальные срезы.
Импортозамещение
Реестр Минцифры, российские аналоги, требования к отечественному ПО, статистика внедрений.
IT-аутсорсинг
Модели сотрудничества, ставки студий vs фриланс vs in-house, экономика моделей.
IT-кадры и найм
Дефицит специалистов, наём, удержание, HR-метрики IT-команд, бенчмарки текучки.
Тендеры на разработку
Госзакупки и B2B-тендеры на IT-услуги, методики оценки участников, шаблоны брифа.
Кому нужна аналитика с методикой
COO и финансовым директорам
Утверждаете IT-бюджет на год? Покажем медианы рынка и P25/P75 по ставкам, зарплатам, стоимости MVP.
HR-директорам и руководителям найма
Формируете зарплатную политику? Обзоры по ролям, грейдам и городам с открытыми источниками.
Три принципа независимой аналитики
Прозрачная методика
Каждый рейтинг сопровождается открытой методикой: критерии, веса, источники данных. Никаких «топов от заинтересованной стороны».
Квартальные обновления
Цифры устаревают за 3-6 месяцев. Мы пересчитываем рейтинги и зарплатные обзоры каждый квартал, фиксируя дату среза.
Нейтральная позиция
Не продаём услуги студии и не получаем партнёрку за упоминания. Спонсируемые материалы помечены явно, без скрытой рекламы.
С чего начать
Откройте раздел под свою задачу
Готовите тендер — начните с рейтингов. Бюджет — со стоимости разработки. Зарплатную политику — с обзоров по ролям и городам.